最高人民法院（yuàn）劳动争议司法解释（四（sì））征求意见研讨（tǎo）会（huì）今天在山西太原召开。来自（zì）全国近20个高、中级人民法院的具（jù）有丰富（fù）审判经验和劳动法理论知识的一线法官参加（jiā）了（le）研讨。

       2007年《中华人民共和国（guó）劳动（dòng）合同法》、《中华（huá）人（rén）民（mín）共和国劳动争议调解仲裁法》颁（bān）布实（shí）施以来，大量劳动争（zhēng）议（yì）纠纷（fēn）进入司法诉讼程序，人民法院（yuàn）劳动争议审判工作面临新的要（yào）求和（hé）压力，特别是在适用上述两（liǎng）部新（xīn）法审理案（àn）件时（shí），遇到了法（fǎ）律适用上的一（yī）些（xiē）难题。为统一（yī）司法裁判标准，避（bì）免（miǎn）同案不同判现象的（de）发生，最（zuì）高人民（mín）法院在上述两部新（xīn）法颁布后（hòu），即着（zhe）手制定起草相关司法解释，在2010年（nián）9月颁布（bù）《关于审理劳动（dòng）争议（yì）案件适用法律若干问题的（de）解释（三（sān））》之（zhī）后，马（mǎ）上又着手起草第四部司法解释。为广泛征求各级人民法（fǎ）院的意见，使（shǐ）解释更具针对性、操作（zuò）性和科学性（xìng），由最高人民法院民一庭和（hé）山西省高级人民法院组织了这次（cì）会议。与会的近30名代表（biǎo）对本解释稿逐条进行了认真、细致、热烈的研讨。